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“追求卓越 團聚你我”|2021舟山團建交流分享會

  • 分類:集團新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-06-22 10:47
  • 訪問量:661

【概要描述】

“追求卓越 團聚你我”|2021舟山團建交流分享會

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  • 分類:集團新聞
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  • 發布時間:2021-06-22 10:47
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詳情

    為增強公司團隊凝聚力和向心力,促進不同部門員工之間的溝通交流,培養員工的合作默契,在金鷺集團的統一組織安排下,公司全體管理人員、先進員工參加了朱家尖團建拓展活動。

 

 

為了進一步深入強化此次活動的影響,6月5日下午特別召開專題分享會,要求全體參與者分享這次活動中自己的感悟與收獲,并結合自身崗位要求和實際情況,將在這次團建活動中的所看所得運用到現實工作中去。

 

 

對此次團建拓展活動,全體參與者總結發言后主要有以下幾點感悟:

1)營造團隊氛圍,提升成員精神面貌,凝聚團隊思想,統一目標任務,做到言行一致,相互配合,發揮出團隊的真正力量。

2)在工作上靠一個人去完成一項任務是非常難的,需通過團隊的力量相互協作,取長補短,才能把每項任務做完善做完美。

3)體會到平時工作中部門與部門之間相互溝通、理解、支持和配合等的重要性。

4)完成目標任務的前提首先是離不開領導者的指揮和協調能力,更離不開團隊成員間的努力付出和高效的執行力。

5)遵守規則(制度),在工作中遇到困難要冷靜思考,理清思路,通過努力突破瓶頸,在困難面前不消極不抱怨,要有積極進取、樂觀向上的工作態度,真正體現自身價值。

6)要有創新意識,打破固有的思維模式,學習和吸收新的工作思路和方法,獲取更大的提升空間和發展機遇。7)最完美的個人也抵不過團隊的力量,因此我們在平時工作中要不斷提升各種能力,并結合團隊力量,加強相互間的配合,互幫互學共同成長,二者結合力量無限。

 

 

各成員分享結束后進行了集體的討論總結:

 

一、根據拓展活動中所傳遞的含義,結合我們平時的工作尋找存在的差距:

1)客戶傳達的信息及各部門之間的溝通意識需加強。

2)員工的企業主人翁意識欠缺,沒有把公司的事當成自己的事來做。

3)情緒化的工作態度時有發生,經常會出現抱怨、牢騷的聲音。

4)制度的約束力和執行力意識淡薄。

5)學習創新能力不足。

 

二、根據拓展活動中所傳遞的含義,結合我們平時的工作尋找結合點:

1)客戶信息第一時間傳達到各相關部門,要有客戶至上的服務理念,部門與部門之間從上到下積極溝通與協作,從少出錯到不出錯。

2)堅持公司是我家的工作理念,各項工作要做到完善、完美、注重細節,合理用料、優化結構、減少差錯,提高效率,把最好最優的產品交給客戶。

3)在工作中多傳遞正能量,遇到困難上下溝通,找到關鍵點,并通過努力積極給予及時解決。

4)遵章守法,服從統一管理、執行到位、協調一致,使效益最大化。

5)人人參與學習各項專業技能和管理能力,在工作中不斷創新,吸收新的理念,讓思想不陳舊、行動不落伍,發揮各自的潛力。

 

三、結合此次團建活動內容明確今后的工作方向:每個人都要有創新、溝通、合作等思想意識,同時要有團隊協作精神,更要有和諧、進步及“傳幫帶”的工作氛圍。每個人都要遵守規章制度,尊重規則,不斷提高執行力,敢于承擔責任,不找理由、不推諉。每個人都要保持謙虛的工作態度,不斷學習新知識,遇到問題不逃避、不輕言放棄、不抱怨,要有積極樂觀上進的工作理念,失敗不可怕,要從失敗中找原因,并吸取教訓,總結經驗,使我們不斷成長。

 

 

本次團建活動不僅加強了員工之間的溝通與協作,也讓大家深深體會到,一個人的力量是有限的,團隊的力量才是無限的,企業的發展離不開我們每一個參與者的共同努力和無私奉獻,只有大家精誠合作、團結一致、互幫互助,才能取得成功。此次團建拓展活動大家都感覺效果不錯,每個人的思想和行動在平時工作中都有所觸動,為了不斷提升公司整體精神面貌,公司今后會不間斷的組織類似團建拓展活動。

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